党群工作

中秋、国庆节日将至，为严格落实中央八项规定精神，紧盯节日期间易发的“四风”问题，防范违规吃喝送礼、公车私用、公款旅游、餐饮浪费等违纪问题发生，9月17日，公司纪委召开工作会议，提前研判风险，强化协同监督。公司党委副书记、纪委书记陈勇主持会议，办公室、人力资源部、财务部、法务部、审计部、党群工作部相关负责同志列席会议。

会议指出，随着公司党史学习教育活动的扎实开展，以及党风廉政与反腐败工作的有序推进，通过公司纪委及协同监督部门持续的严抓严管、督导检查，广大党员干部特别是各级公司“一把手”能够从政治上把握作风问题，政治意识和政治定力有所加强，“四风”问题得到有力遏制。但结合今年已经发生并处理的3起违纪案例及对所属子公司督导调研中发现的潜在问题，分析认为，公司全面从严治党压力向基层延伸还不够，存在“上热中温下冷”“沙滩流水不到头”的现象。

必须要保持定力，寸步不让，防隐形变异，防疲劳厌战，强化专业部门之间的协同监督、精准监督、信息共享、线索互通，特别是在关键“节点”，坚持问题导向，密切关注、跟进国药集团、国药控股监督“四风”问题的新动向、新要求，见微知著、及时纠治不良苗头倾向，敢于硬碰硬，敢于动真格。

必须在建章立制上下功夫，坚持惩防结合、标本兼治，从制度源头健全监督制约体系，各专业部门要扎紧织密制度笼子，保障制度溯及力覆盖“无死角”、制度穿透力延伸到基层“最后一公里”，监管与监督共同发力，嵌入到企业经营管理的各个环节。年内各级专项巡察、专项检查工作成果要持续跟踪问效，并转化为日常监督。

必须始终坚持广大干部员工反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，持续纠治“四风”，高度重视内部巡察、调研座谈、信访举报中员工反映集中的问题，不放过一个线索，用心用情解决好基层员工“急难愁盼”问题，做到监督执纪、思想引导、人文关怀相统一，这样才能得到全体员工的信任和支持。

会议总结强调，要认真贯彻落实刘红兵书记在国药控股2021年半年度工作会上的讲话精神和工作要求，清除“行业特殊论”等认为搞经营可以讲特殊的错误认知，廉洁守规才是个人职业生涯的生命线。要将各级公司的“一把手”和领导班子作为监督重点，警惕国有企业领导干部将个人身份待遇对标“民企老板”的思想陷阱，清醒认识国有企业管理人员和关键岗位无论是否党员身份都在监督执纪范围之内。要进一步强化党员干部廉洁合规意识，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，严守规矩、不逾底线。两节期间，如发现违反中央八项规定精神典型问题必须严肃处理，公开通报，确保以风清气正的节日氛围呵护良好的企业生态，培育行稳致远的企业软实力。

守牢纪律红线，增强规矩意识

严格遵守“十五严禁”

1.严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为；

2.严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼；

3.严禁违规收受和提供电子礼品、电子礼券、电子红包等；

4.严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用；

5.严禁违规用公款购买消费高档酒水；

6.严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待；

7.严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等；

8.严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动；

9.严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财；

10.严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或违反公务接待规定及其他有关规定，打着“公务接待”“商务活动”“外事活动”等旗号，领取、发放、赠送上述卡或券；

11.严禁违规打高尔夫球；

12.严禁公车私用、“私车公养”，或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用，或象征性付款公车私用；

13.严禁违规出入私人会所；

14.严禁组织、参加隐秘聚会；

15.严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

风清气正庆佳节、遵纪守廉是根本

祝全体员工节日快乐，身体健康，阖家欢乐！